廉江市人力资源和社会保障局

　　市人力资源与社会保障局：是市政府主管人事工作和推行人事制度改革的工作部门。主要职能有：
　　一、贯彻执行上级有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案；拟订人事管理规范性文件，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；拟订实施机构改革机关人员定岗和分流的规范性文件。
　　二、指导、协调和组织实施国家公务员制度；管理和组织实施国家公务员培训；负责公务员转任、调任和录用工作。
　　三、管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度；负责全市和中央、省、湛江驻廉事业单位招收聘用制干部和企业聘干工作；负责专业技术人员继续教育工作。
　　四、负责中高级专门人才规划、培训和管理；组织选拔有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家；负责来廉（回国）定居专家管理；负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助；负责专业技术人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业技术人才管理工作。
　　五、负责人才资源的规划、开发和管理，拟订人才流动和人才市场管理的规范性文件，发展、规范人才市场，建立健全政府人事部门指导和监管下的人才中介服务机构和国（境）外人才机构或组织进入我市的人才市场准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；参与大中专毕业生就业制度和就业政策的制订，提出上级和我市急需、应予保证的大中专毕业生指令性分配计划并予以落实；承办国家特殊需要人员的选调工作。
　　六、执行机关、事业单位人员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，负责全市退休干部管理工作，执行和组织实施退休政策法规；参与机关、事业单位工作人员社会保险政策、法规的拟订和对退休人员社会保险基金使用的监督。
　　七、组织实施国家奖励表彰制度，拟订市政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以市政府名义奖励表彰的人员；指导、协调政府奖励、表彰工作；承办市政府工作部门领导人员职务任免的审核、呈报及办理工作。
　　八、负责军队转业干部（含有干部身份的随军家属）的接收安置。
　　九、指导和协调有关人事人才方面的对外交流与合作，承办政府间人事工作协定合作项目的实施工作。
　　十、拟订和监督执行国外人才智力引进的规范性文件，组织管理国家、省、市重点智力引进项目和成果的鉴定推广；管理来廉工作的外国专家，会同有关部门承办外国专家身份的确认事宜；负责出国（境）培训及使用专项经费出国（境）培训的管理工作。
　　十一、负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
　　十二、承办市政府和省人力资源与社会保障厅、湛江市人力资源与社会保障局交办的其他事项。

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